cv

Jak napisać CV? - Poszukiwanie pracy
Napisanie dobrego CV nie wymaga wielkich umiejętności. Zazwyczaj jego graficzno- estetyczną stronę zapewniają całkiem dobrze przygotowane szablony, będące dodatkami do większości komputerowych pakietów biurowych. I choć forma oczywiście ma znaczenie to jednak najważniejsza wciąż niezmiennie pozostaje zawartość, której niestety wielu aplikujących nie umie odpowiednio umieścić. Po pierwsze, CV nie powinno być nigdy dłuższe niż jedna strona formatu A4. Można oczywiście nieco pomanipulować wielkością czcionki i marginesami, ale w taki sposób, żeby cały dokument wciąż miał odpowiednią formę. Innym często popełnianym błędem jest podawanie w wykształceniu ukończonej szkoły podstawowej. Obecnie niekiedy już nie podaje się nawet gimnazjów, normą zaś jest podawanie szkoły podstawowej tylko i wyłącznie wtedy, kiedy aplikujemy o pracę w tej właśnie placówce i w żadnym innym przypadku. Nie jest również pisanie CV zdaniami. Stosuje się równoważniki zdań, tak, aby w jak najprostszej formie przedstawić wymagane informacje. Płynnością stylistyczną można wykazać się przy innej okazji, CV jest tylko podstawowym dokumentem, który stwierdza czy potencjalny pracownik spełnia podstawowe wymagania dotyczące pracy na danym stanowisku. CV musi być napisane przejrzyście i precyzyjne, a jeśli nie mamy pewności czy nasze wymogi te spełnia można skorzystać z wielu dostępnych poradników na ten temat. List motywacyjny jest obecnie, obok CV, dokumentem podstawowym przy ubieganiu się o jakiekolwiek stanowisko. Ma on z założenia stanowić swoiste rozwinięcie życiorysu, jego uzupełnienie a jednocześnie pełni funkcję właściwego podania o pracę, które już w ujęciu nieco
Przyzwyczajenie czy głupota - Poszukiwanie pracy
Przeglądając ogłoszenia o pracę można niekiedy natrafić na takie, w których stawiane wymagania choć niewygórowane są po prostu niezgodne ze zdrowym rozsądkiem. Przykładów jest wiele, najbardziej niezrozumiały jest wymóg dołączenia listu motywacyjnego na stanowisko osoby sprzątającej w barze szybkiej obsługi. Cóż może Pani Sprzątaczka (której ważności oczywiście nie podważam) napisać w liście motywacyjnym w odpowiedzi na takie ogłoszenie? Że taka praca daje jej możliwości zrobienia zawrotnej kariery i wszechstronnego rozwoju? Zgoda, każda praca kształci, ale wymaganie w takiej sytuacji listu motywacyjnego jest śmieszne. Inny przykład: CV ze zdjęciem na stanowisko stróża nocnego na palcu budowy? Kogo pracodawca ma zamiar przyjąć? Nocny wariant Brada Pitta czy kogoś, kto- przepraszam- samym wyglądem odstraszy każdego intruza? Stawianie takich wymogów jest po prostu niedorzeczne. Owszem, są stanowiska, na których wygląd ma znaczenie: specjalista do sprawa sprzedaży, portier w ekskluzywnym hotelu. Ale dlaczego do obsługi telefonów od klientów trzeba zatrudnić modelkę? Wszelkie wymagania, jakie pracodawca stawia przed aplikującym mają mu pomóc w dokonaniu wyboru, ale na jakiej podstawie wybór ten powinien być dokonywany i które z wymogów są naprawdę istotne- ciężko czasem stwierdzić. Pozytywne nastawienie to bardzo poważna sprawa. Należy pamiętać, że szukanie pracy to nic przyjemnego, to jest raczej oczywiste. Jednak bardzo istotnym elementem jest to, by nie popadać w tak zwany dół. Ciężko jest, kiedy jest się bezrobotnym, potrzebuje się pieniędzy, i nie ma zbytniej perspektywy, by tę pracę odzyskać.

Mapa

Najpopularniejsze

  • Firma, które nie ma serwisu internetowego nie ma dużych szans na sukces. Owszem, są takie branże, k...
  • Termin opakowanie, pochodzi z języka łacińskiego (paceus), na przełomie XIX i XX wieku przeszedł on...
  •  CB radio dokładnie wiemy do czego służy, ale jakby ktoś nie wiedział to już tłumaczę na czym to ...

O długości aplikacji

Często wychodzi się z założenia, błędnego niestety, choć wpajanego w pewien sposób już w szkole średniej, że ilość treści jest wprost proporcjonalna do ilości znaków. nieprawda, ponieważ w krótszej formie można zmieścić bardzo dużo informacji, jeśli ...